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說起培訓，大多數人和我的感覺都一樣，都覺得是一次照本宣科的課程而已，只要帶著耳朵聽就好了。因為很多培訓老師都是嘴巴侃侃而談，脫離現實，根本不適用于現場管理當中。要知道，好的培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。正是帶著這樣的目的，我們行業精英老師帶領大家學習了一上午，氛圍十分的輕松愉快，員工都積極參與解答。


從整個保潔行業的“老大難”，怎么留住員工？怎么招聘員工？怎么和員工有效的溝通，以及涉及到現場管理的技能等等。培訓老師給大家帶來的都是“干貨”，把自己多年的經驗都毫不保留的教給大家，甚至在現場還給大家演示了很多的技能。管理人員都在私下反映了非常幸運能參與到這樣的培訓當中。學到用到的都很多。團隊的力量是強大的，相信明門保潔在大家的打造下，一定會越來越好。